Vastauksia yleisimpiin kysymyksiin henkilöstö­vuokrauksesta ja rekrytoinnista

Henkilöstövuokrauksen hinta perustuu työntekijän tuntipalkkaan, johon lisätään työnantajan sivukulut sekä Safrentin palvelumaksu. Tuntipalkka määräytyy alan työehtosopimuksen ja tehtävän vaativuuden mukaan. Hintaan sisältyvät kaikki työnantajavelvoitteet: vakuutukset, työterveyshuolto, lakisääteiset maksut ja hallinto. Sinä maksat yhden selkeän laskun – ei piileviä kuluja eikä yllätyksiä.

Useimmissa tapauksissa pystymme toimittamaan tekijän muutamassa päivässä yhteydenotosta. Nopeuteen vaikuttavat tehtävän vaatimukset ja tarvittavat pätevyydet – me autamme tarpeen määrittelyssä, jotta prosessi lähtee sujuvasti käyntiin. Kerro meille lähtötilanne, niin autamme tarkentamaan tarpeen yhdessä ja löydämme sopivan henkilön. Soita rohkeasti – autamme mielellämme!

Jos vuokratyöntekijä ei jostain syystä sovi tehtävään, etsimme tilalle uuden henkilön. Tämä on yksi henkilöstövuokrauksen keskeisimmistä lisäarvoista: Kerro tilanteesta meille avoimesti, niin löydämme ratkaisun sujuvasti.

Kyllä. Safrent on vuokratyöntekijän työnantaja, ja hoidamme kaikki siihen liittyvät velvoitteet: palkanmaksun, ennakonpidätykset, eläkemaksut, tapaturmavakuutuksen, työterveyshuollon, ammattikortit, sovitut työvarusteet ja muut lakisääteiset asiat. Sinun ei tarvitse huolehtia näistä – voit keskittyä omaan liiketoimintaasi.

Safrent välittää osaajia laajasti eri toimialoille – rakennus-, teollisuus-, logistiikka- ja elintarvikealat sekä HoReCa eli hotelli-, ravintola- ja catering-sektori ovat vahvoja osaamisalueitamme. Autamme mielellämme myös muilla toimialoilla! Meillä on kokemusta hyvin erilaisista tehtävistä aina tuotantotyöstä ja varastoinnista työnjohtoon sekä asiakaspalveluun. Jos olet epävarma, sopiiko toimialasi meille, kysy rohkeasti.

Kyllä, siirtyminen yrityksen omille kirjoille on aina mahdollista ja se on meille yksi parhaista uutisista! Monet asiakkaamme hyödyntävät henkilöstövuokrausta juuri siksi, että se antaa mahdollisuuden tutustua henkilöön käytännön työssä. Kun yhteistyö sujuu ja molemmat osapuolet ovat tyytyväisiä, siirtyminen yrityksen omille kirjoille on luonteva ja iloinen seuraava askel. Sovimme siirtymisen ehdoista aina tapauskohtaisesti. Moni Safrentin kautta alkanut työsuhde on johtanut pitkään ja onnelliseen yhteistyöhön.

Haastattelemme jokaisen työntekijämme henkilökohtaisesti ja tarkistamme tehtävän edellyttämät pätevyydet, kortit ja koulutukset ennen töiden alkua. Rakennusalalla tämä tarkoittaa esimerkiksi työturvallisuuskorttia ja muita tehtäväkohtaisia pätevyyksiä. Emme lähetä tehtävään ketään, joka ei täytä vaatimuksia. Lisäksi huolehdimme siitä, että tarvittavat turva- ja suojavarusteet ovat kunnossa.

Henkilöstövuokrauksessa Safrent on työntekijän työnantaja – hoidamme palkanmaksun, työajat, tuntimäärän seurannan ja kaikki työnantajavelvoitteet. Sinä johdat työtä, mutta työsuhde on meidän kanssamme. Suorarekrytoinnissa taas etsimme ja arvioimme sopivan henkilön puolestasi, minkä jälkeen työsuhde solmitaan suoraan sinun yrityksesi ja työntekijän välille. Tällöin sinusta tulee työnantaja. Kumpikin malli palvelee eri tilanteita, ja me autamme valitsemaan tarpeisiisi sopivan.

Sopimukset räätälöidään aina tarpeen mukaan, joten lyhyet sijaisuudet, sesonkityö ja pitkäaikaiset toimeksiannot ovat kaikki mahdollisia. Tärkeintä on, että sopimus tukee juuri sinun liiketoimintaasi parhaalla mahdollisella tavalla. Käymme ehdot läpi yhdessä ennen sopimuksen allekirjoittamista, ja varmistamme että molemmat osapuolet ovat tyytyväisiä.

Safrent vastaa yleisestä työsuhde- ja turvallisuusperehdytyksestä sekä tarvittavista suojavarusteista. Työmaan tai tuotannon omiin käytäntöihin perehdyttäminen on asiakasyrityksen vastuulla – sinä tiedät parhaiten, miten työ tehdään juuri teillä. Tämä on selkeä ja käytännössä hyvin toimivaksi osoittautunut jako, joka takaa tekijälle hyvän alun.

Safrent on toiminut alalla vuodesta 2003 kasvaen vahvaksi ja ihmisläheiseksi henkilöstöpalveluyritykseksi. Haastattelemme jokaisen työntekijämme henkilökohtaisesti ja välitämme heistä aidosti. Sama pätee asiakasyrityksiimme – perehdymme tarkoin heidän tarpeisiinsa ja tilanteeseensa, ja etsimme heille juuri ne oikeat tekijät. Palvelemme valtakunnallisesti koko Suomessa. Suorarekrytoinneissa tarjoamme takuurekrytoinnin sovitulla aikavälillä. Meille tärkeintä on, että sekä asiakas että työntekijä voittavat. Lue meistä lisää!

Kyllä. Lyhyet sijaisuudet, sesonkityö ja yksittäiset kiireapurit ovat meille tuttua arkea. Tuntimäärä voi olla pieni tai suuri – räätälöimme ratkaisun aina tilanteesi mukaan. Ota yhteyttä niin suunnitellaan yhdessä sujuva ratkaisu sesonkiisi osaajareservimme avulla!

Sinun tehtäväsi on kertoa meille tarpeesi: millaista osaamista haetaan, milloin tekijä tarvitaan ja mihin tehtävään henkilö tulee. Sen jälkeen me hoidamme loput – hakijoiden etsimisen, haastattelut, arvioinnin ja esittelyn. Sinulle esitellään vain parhaat ehdokkaat, ja päätös on sinulla. Prosessi on suunniteltu niin, että se vie sinulta mahdollisimman vähän aikaa ja tuottaa parhaan mahdollisen lopputuloksen.

Kyllä. Kaikki Safrentin kautta työskentelevät henkilöt ovat lakisääteisesti vakuutettuja. Tämä sisältää tapaturmavakuutuksen sekä muut työnantajan lakisääteiset vakuutukset. Sinun ei tarvitse huolehtia vakuutusasioista – ne kuuluvat kokonaisuuteen, josta laskutamme.

Logistiikka-alalla tilanteet muuttuvat nopeasti. Pidämme yllä aktiivista osaajareserviä, josta voidaan aktivoida tekijöitä lyhyelläkin varoitusajalla. Kerro meille lähtötilanne, niin tarkennamme yhdessä toimeksiannon ja pääsemme liikkeelle sujuvasti. Parhaiten yhteistyö toimii silloin, kun tunnemme jo ennalta asiakkaan rytmin ja sesonkivaihtelut. Siksi suosittelemme pitkäjänteistä kumppanuutta, jossa yhteistyö syvenee ajan myötä ja molemmille osapuolille kertyy yhteistä ymmärrystä.

Vuokratyöntekijän palkka perustuu aina kyseisen alan työehtosopimukseen ja tehtävän vaativuuteen. Sinulle maksetaan aina vähintään alan TES:n mukainen palkka, ja palkka voi olla korkeampikin kokemuksesi ja osaamisesi mukaan. Safrent hoitaa palkanmaksun ajallaan ja huolehtii kaikista lakisääteisistä velvoitteista, kuten eläkemaksuista ja vakuutuksista. Vuokratyöntekijänä sinulla on samat oikeudet ja edut kuin muillakin työntekijöillä – olet yhtä arvokas ja tärkeä tiimin jäsen.

Safrentin avoimet työpaikat löydät helposti työpaikat-sivultamme. Sivulle päivitetään jatkuvasti uusia avoimia tehtäviä eri toimialoilta ympäri Suomen. Voit myös jättää meille avoimen hakemuksen, niin otamme sinuun yhteyttä, kun sopiva tehtävä tulee tarjolle. Tervetuloa osaksi Safrentin porukkaa!